Id_56161毛老师(大学生)暂无经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：暂无经验，但做事认真负责，会认真对待每一次教学，做到提前备课、课后聆听家长和同学的意见。可进行试讲，家长和同学可以根据实际效果决定是否接受。如在教学过程中出现问题，我会积极和家长以及同学进行沟通，争取得到令双方都能满意的结果。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_56160余老师(大学生)暂无经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：暂无经验，但是经常辅导家里弟弟妹妹，会将孩子像弟弟妹妹一样对待。会认真细心备课，准备教材。会运用活泼的教学方式，不死板。有耐心，有责任心，保证孩子可以在快乐学习的同时有效地提分，而不是增加学习的负担。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_56154李老师(教师)4~7年

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：2分

个人简介：自大学开始做家教，经验丰富，学院成绩优异，课堂气氛活跃，擅长短期内成绩提高。自大学开始做家教，经验丰富，学院成绩优异，课堂气氛活跃，擅长短期内成绩提高。自大学开始做家教，经验丰富，学院成绩优异，课堂气氛活跃，擅长短期内成绩提高。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_56152彭老师(大学生)暂无经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：暂无家教经历。在新东方英语学习部担任过助教。辅导孩子早自习，晚自习的学习。在怀柔区学管中心幼儿园实习过，带领幼儿进行戏剧教育课程。参加过盲童图书馆的志愿活动。帮助盲童组织各项节日的活动，研究过绘本的制作。内蒙治沙志愿活动，前往内蒙锡林郭勒盟参加治沙活动，埋沙障。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_56140张老师(大学生)1次经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：本人目前给亲戚家要中考的孩子补习过，在她考试前三天的突击补习，讲述了一些应试方法与考试方法，当然也有一些必要的知识点，最后她中考比模考高了50分。我认为我的优势在于善于把自己知道的知识与思想，尤其是后者来传授给他人，可能有的孩子只是缺少为他打通任督二脉的一个机会，而好的思维方式就是最好的方针。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_56129朱老师(教师)10年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：山东省重点高中数学老师，从教15年。带过普通班，重点班，所教学生有被清北录取。对高中数学各个知识点都非常了解，知道怎么考察，怎么出题，学生犯什么类型错误。尖子生学困生均有辅导经验，快速提高学生成绩，巩固基础知识，提高解题技巧有一定的方法。

家教价格：1元每次

Id_56128张老师(教师)1年

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：（1）陪读经验。大学时期赔读3年级幼儿，2年，辅导作业，预习作业。帮助他养成良好的学习习惯，查漏补缺（2）家教经验家教二年级女生，家长非常满意。（3）教学经验作为一名一线的在编老师，在教学中更加了解小朋友，提高自己的教学能力。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_56121曹老师(大学生)4次以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：本人曾多次担任过家教老师，曾辅导过初中生物，初中英语科目。作为家教老师，首先要根据每个学生的特点，因材施教，制定详细的辅导计划，查缺补漏。其次培养学生对学习的热情和兴趣非常重要，这也与老师的教学方法息息相关。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_56100杨老师(教师)10年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：2分

个人简介：杨老师教学生经验丰富，所教学生多次获奖，参加考级也是通过率及高的，由于是教学时间长久，所以总结了很多方法，也结合不同的曲目，对学生理解音乐及有帮助，而且还在不同时期结合中外曲目，对学生有全方位的理解音乐。

家教价格：400元／小时

Id_56097张老师(大学生)暂无经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：擅长数学，以前在一家辅导机构是一对一老师，干了一年，带过二年级的数学英语，初一初二的数学，也在托管班干过一年，对小学课本很熟，对孩子也有耐心。也喜欢干这种工作，会有一定成就感，也相信自己能够胜任这份工作，经验不是很多，但会努力。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准