Id_23440安老师(大学生)暂无经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：暂无，可是有了第一次才会有第二次。在高中的时候，父母给我请过家教，我是一个善于从别人身上学习东西的人，在几次家教经验中，我觉得应该对症下药，要有耐心，确保学生弄明白，不应该自欺欺人，应该确实起到效果，对学生和家长负责

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23430张老师(专业)4~7年

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：2分

个人简介：在龙文教育从事教学四年，期间所教孩子较多，有考上北师大的，首经贸的，也有经过努力考上城市学院的。例如，王洋同学，对学习排斥，对知识的学习没有耐心，我每节课对孩子采取故事性教学，多举例子，多进行实验，提高孩子兴趣，另外，多夸奖孩子，使孩子越来越喜欢上课，并且考上了中北大学

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23420杨老师(大学生)暂无经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：没有家教经验，但是在机构当过助教老师，在画班教过小朋友画画，出现的问题多为注意力不集中和有些不耐烦，我认为可以先从同学的兴趣点下手，画些他喜欢的，努力将自己懂得的告诉同学让他对老师的能力有信任感，也要从同学的角度出发，了解他们想做成什么样子，了解他们的小世界，画出一个让自己具有成就感的作品

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23409蔡老师(大学生)1次经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：在寒假教过亲戚家孩子英语帮助其巩固基础并预习。寒假还辅导其数学知识巩固以前所学，预习下一学期内容预留题目让他做并检验成果。纠正他所犯的错误并加强训练，巩固知识。适当休息讲一些小笑话，使课堂并不枯燥，多用例子来使他印象更深刻

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23398曹老师(大学生)4次以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：多次给不同年龄段的孩子担任家教，非常熟悉家教事务，能胜任工作，有责任心，而且很有成效。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23387梁老师(大学生)3次经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：辅导学生绘画，制作模型。对待学生亲和，遇到学生没有耐心的时候，用心疏导，给他们指导，让他们走出来。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23384王老师(专业)1年

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：曾多次为中国科大少年班，数学系，物理系助教，深受同学喜欢。了解学生的状态，引导其克服困难，理解训练薄弱学科知识要点。对于学习中遇到的挫折，鼓励其不畏缩，不回避，多付出，多思考，多训练，相信弱项也可以变成强项。进步需要勤学，需要计划，需要正确方法一步一步去实现。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23360刘老师(教师)4~7年

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：1分

个人简介：教学经历5年，教授新概念，KET,PET，中考英语。雅思7分，TKT证书大学期间，在学校接触很多的国际小朋友，韩国的小朋友，进行基本的中文教学暑假期间开到北京，进行中考的教学，接触了石油附中，交大附中的孩子，成功提分10分。毕业后在北京，著名的教育机构教学，擅长音标，语法，新概念，口语，教学。KET和PET考试就进行教学，通过率93%

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23340贾老师(大学生)2次经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：12分

个人简介：研究生一年级的时候有过两次家教经验，分别教了PET和初中英语。PET比较有针对性，教的时候压力比较大，因为我要尽自己的最大努力让学生通过这个考试。我一般会自己先学，然后提前备好课，再去教学生。初中英语其实重在单词的积累和英语语感的培养。这个阶段的积累尤其重要。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_23322陈老师(大学生)3次经验

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：2分

个人简介：辅导过初中英语，小学英语多提问，多让孩子思考，有次我辅导一个初二的男孩，他平时不太勤奋，成绩也不太理想，家长比较着急，我就先和他聊天，问他在学校的一些情况，平时喜欢做什么，然后根据他的情况，找出薄弱点，针对薄弱点制定计划，进行练习，我还会提出问题引导他思考

家教价格：执行陪读家教薪酬标准